L’Oréal Luxe en mode Agile
L’Oréal Luxe forme ses jeunes talents aux méthodes AGILE dans le cadre d’une formation appelée « Culture & Stratégie ». En fil rouge de cette formation, OPTIGEST a intégré…
Covid 19 : distanciel et e-learning !
18 mois après le premier confinement, la pandémie est toujours là, et les Business Games continuent d’être animés en très grande majorité en format distanciel ou hybride…
Un Business Game à Monte Carlo !
Optigest forme les jeunes talents de la Société des Bains de Mer grâce à une simulation d’entreprise. La SBM est une société contrôlée par l’état monégasque. La SBM,…
Business Game et soft skills
Les entreprises ont besoin de collaborateurs-entrepreneurs agiles. Des femmes et des hommes d’action, ayant des qualités comportementales particulières. C’est ce qu’on appelle les soft-skills. Les compétences techniques ne suffisent…
ENEDIS forme ses jeunes talents
Une sélection de cadres ENEDIS identifiés comme « jeunes talents » a participé au Serious Game TECHPOOL. Objectif pour la Direction Dirigeants, Talents & Dynamique Managériale d’ENEDIS : former les…
Ni Hao Shanghai !
Dans le cadre de son partenariat avec l’ISC Paris Business School, 2 consultants d’OPTIGEST ont eu la chance de s’envoler vers la mégalopole Shanghai pour former 80…