Depuis les annonces du Président de la République début mars, tous nos clients Universités, Ecoles de Commerce et Ecoles d'Ingénieurs furent contraints de fermer leurs portes aux étudiants. Pour garantir une continuité des enseignements, la plupart de ces établissements ont choisi de basculer leurs cours en format e-learning.

Pour s'adapter à cette crise d'une ampleur exceptionnelle, nous proposons à tous nos clients d'animer nos Business Games à distance. Nos outils vidéo, tchat de discussion et portail en ligne sécurisés fonctionnent à merveille et démontrent tout leur potentiel dans ce type de situation ! 

Les étudiants se connectent ainsi depuis chez eux sur un portail sécurisé, sur lequel ils pilotent leur entreprise en ligne. Ils peuvent communiquer avec nos consultants en live vidéo, ou via un groupe de discussion. 

TOUTES LES INFOS SUR NOS BUSINESS GAMES A DISTANCE E-LEARNING

OPTIGEST vient d'inaugurer le Bouygues Business Game, une simulation exclusive conçue pour la société Bouygues Construction.

 Le partenariat conclu entre Bouygues Construction et OPTIGEST a permis de faire émerger un scénario inédit, basé autour de la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises. L'objectif est d'utiliser le Business Game comme outil de recrutement de nouveaux collaborateurs. 

Les grandes entreprises optent de plus en plus vers des activités ludiques pour attirer des  candidats.  Le groupe L’Oréal utilise le Business Game comme outil de recrutement depuis quelques années. Ce type d’évènement permet de faire rapidement connaissance entre étudiants et recruteurs, et ceci, en toute décontraction. Des espaces temps sont dédiés à ces rencontres avec des propositions de stage à la clé.

Attention, révolution dans les Business Games Optigest !

Nos équipes design & développement sont à pied d'oeuvre depuis plus de 2 ans  pour développer un nouveau logiciel simulateur : plus rapide, plus fiable, 100% en ligne et encore plus proche de la réalité ! 

Les Business Games Optigest devraient gagner en réalisme et améliorer l'immersion des participants dans la peau de chefs d'entreprise...

Les tout premiers tests sur le terrain devraient arriver dans les prochaines semaines, courant décembre 2018. 

Disponible en Français, Anglais et Espagnol, le nouveau logiciel simulateur Optigest rencontre déjà l'adhésion des consultants-formateurs Optigest qui ont pu le tester en live le mois dernier...

Japon, Portugal, Bretagne, Pays Basque... Chaque consultant OPTIGEST a fait son choix pour cet été !

Quelques semaines pour recharger les batteries et arriver en pleine forme pour la rentrée scolaire, qui s'annonce - comme tous les ans - particulièrement chargée en séminaires Business Game !

Tous les consultants ne sont toutefois pas en vacances. Les équipes créa et techniques travaillent d'arrache pied sur un nouveau scénario de jeu d'entreprise orienté autour du marketing du luxe. WatchUp, c'est son nom, simulera la vie d'entreprises spécialisées dans la fabrication de montres de luxe. 

Les premiers tests sont concluants, ce nouveau Business Game luxe & marketing devrait faire sa grande rentrée début septembre ! 

Journée réussie pour le séminaire Business Game Team Building organisé et animé par Optigest pour le compte d'une grande entreprise française, 3^ème opérateur national dans son domaine d’activité.

L'évènement s'est tenu au Negresco de Nice privatisé pour l'occasion, un lieu prestigieux qui a joué de tout son charme pour assurer à ce séminaire une très belle réussite ! 

Les 200 cadres et directeurs du groupe français se sont regroupés en 32 équipes, toutes en concurrence et à la tête d'une entreprise virtuelle. Un moment convivial et sympathique, mêlant fun, compétition et team building...

Quoi de plus logique que de plonger les participants dans la stratégie d’entreprise au travers d’une simulation de gestion ou simulation d’entreprise pour ensuite leur présenter le plan stratégique de la société qui les emplois ?

C’est ce que choisissent bon nombre de sociétés depuis quelques années. Les participants sont plus ouverts et plus sensibles dès lors qu’ils sont « baignés » dans cette thématique durant le Business Game. Ils comprennent et mesurent également mieux les enjeux des plans que nous leur proposons assure Philippe G, CEO d’une entreprise du monde de l’agro-alimentaire.

Après avoir enregistré un record de participants en janvier 2017 (1096 participants répartis sur 15 sites différents), la rentrée 2017-2018 s’annonce comme celle de tous les records pour les Business Games et Serious Games OPTIGEST !

Record de Business Games à l’international, avec l’animation de plusieurs séminaires à Casablanca, Shanghai, Madagascar, Dublin, Londres ou Madrid.

Record du nombre de participants également avec 1400 participants sur une semaine.

Et enfin record de motivation, avec une équipe de consultants affûtée comme jamais après un été studieux et riche en nouveautés.

La rentrée s’annonce chargée en nouveautés pour les 21 consultants OPTIGEST ! Les  équipes de développeurs viennent en effet de mettre au point  deux nouveaux Business Games, résolument dans l’ère du temps…  

MYFIT : simulation de niveau Master / Executive / MBa / Ingénieur imaginée autour du fitness connecté. Les participants prendront ainsi la tête d’une entreprise virtuelle commercialisant des appareils de fitness révolutionnaires. Un scénario complexe et complet mêlant gestion, finance, marketing, management et digital.

INKIZ : inspiré d’une start-up New-Yorkaise, ce Business Game offre aux participants l’opportunité de plonger dans l’univers du tatouage éphémère. Le pitch est simple, les entreprises virtuelles commercialisent une encre révolutionnaire, capable de disparaître au bout d’un temps donné.

Conçu pour un niveau Licence / Bachelor / Middle manager, le jeu de gestion d’entreprise INKIZ est axé autour du digital et du web-marketing. Un scénario dans l’ère du temps, qui séduit de nombreux jeunes et moins jeunes !

Un article très intéressant traitant de nos séminaires, publié dans le magazine L'Etudiant. 

Lire l'article : http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/business-game-le-jeu-d-entreprise-pour-se-reveler.html

L’équipe Optigest, constituée de professionnels, considère la performance comme une somme de savoirs : savoir-être et savoir-faire.

Toutes nos simulations tiennent alors compte de cette définition et ont pour objectif d’améliorer la performance et développer les compétences de chaque participant dans le domaine de la gestion d’entreprise.

Savoir-Faire : à travers nos simulations de gestion d'entreprise, les joueurs mettront en pratique l'ensemble des enseignements en sciences de gestion (marketing, gestion, ressources humaines,   management commercial...).

En s’essayant à la fonction de dirigeant, les joueurs pourront mesurer l'impact des actions quotidiennes sur leurs résultats : rentabilité, solvabilité, structure financière.

L’objectif étant d’adopter une vision de Manager avec une dimension globale de l’entreprise et non pas un ensemble de fonctions qui correspondent à des métiers  spécifiques (Logisticien/Financier…)

Savoir-être : En autonomie et par équipe, sous la pression des résultats et des deadlines imposées par l’équipe de consultants, les participants devront trouver le juste comportement et s’adapter à toutes les situations.

Le déroulé de tous nos séminaires de simulation de gestion a été conçu de façon à développer un savoir-être performant et utile dans le milieu professionnel.

Nous imposons ainsi aux participants le travail d’équipe, l’échange, la négociation avec les concurrents, la prise de décision en situation de crise…

Adaptabilité, Analyse, Ecoute, Communication, Transmission, Organisation, Cohésion d’équipe, autant de mots clés présentés comme vecteurs de succès lors de nos jeux d’entreprise.

Optigest ne cesse de développer des approches pédagogiques innovantes adaptées aux nouvelles méthodes d’apprentissage.

Une ingénierie pédagogique qui profite des expertises de son équipe de consultants-formateurs ainsi que de sa maitrise en termes des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE).

L’ensemble de l’offre Business Game d’Optigest peut être dispensée en présentiel, en e-learning (animation 100% en ligne) ou en un mixte des deux. Des possibilités qui permettent de générer une réelle plus-value pédagogique et/ou organisationnelle. 

• des portails en ligne sécurisés et personnalisés aux couleurs du client et développés sur-mesure. 

• des ressources pédagogiques élaborées par ses consultants-formateurs : vidéos, tutoriaux, FAQ, etc. 

• un système de Tchat

• une hotline téléphonique 7/7 24/24

• des visio-conférences 

Ainsi, un jeu de simulation de gestion d’entreprise assuré par Optigest en mode Blended Learning est une opportunité pour :

• assurer un apprentissage de qualité, innovant et différencié adapté aux nouveaux enjeux des entreprises à l’ère des technologies collaboratives et de la dématérialisation des échanges.

• développer l’esprit d’équipe, le sens d’organisation et la capacité de collaboration pour résoudre des problèmes de gestion, de logistique et de communication.

• faire travailler plusieurs participants soumis à des contraintes organisationnelles différentes, dispersés géographiquement et résidants dans des fuseaux horaires différents en leur permettant d’interagir simultanément ou de se rencontrer virtuellement. 

• optimiser les ressources pédagogiques et logistiques de l’école ou de l’entreprise en termes d’intervenants, de salles, de coûts, etc.

Les entreprises recherchent aujourd'hui plus des généralistes que des hyper experts dont les connaissances deviendront très rapidement obsolètes et ce, quel que soit le domaine de compétence.

Les grandes écoles l'ont compris ; elles fabriquent des esprits critiques. Plutôt que de demander à leurs étudiants d'accumuler des savoirs, elles favorisent leur savoir-être : travail en équipe, capacité à convaincre, à analyser, prise de parole en public, autonomie etc.

Différentes formes d'exercices, de mises en situation existent. L'une fait l'unanimité : mettre les étudiants en situation de piloter une entreprise. Leur proposer d'être patron d'une Business Unit ou patron opérationnel dans une fonction clé de l'entreprise : direction des ressources humaines, direction marketing, financière, commerciale ....  

C'est justement ce que propose Optigest grâce à ses Business Game !  Les participants analysent, évaluent, échangent et prennent des décisions stratégiques lors des comités de direction organisés 2 fois par jour. Ils sont confrontés à des challenges, des mises en situation tout au long du jeu, interrogent des consultants pour mieux "performer" et progresser dans leur fonction...

En quelques mots, les participants vivent l'entreprise avant l'heure...