18 mois après le premier confinement, la pandémie est toujours là, et les Business Games continuent d’être animés en très grande majorité en format distanciel ou hybride (étudiants sur site par petits groupes, et consultants Optigest à distance).
Bien avant l’arrivée du virus, nous proposions une version e-learning à tous nos clients, associant :
- Portail en ligne sécurisé pour piloter son entreprise virtuelle et relever tous les défis en jeu.
- Vidéos tuto, tournées par nos consultants et prodiguant du contenu pédagogique.
- Tchat de discussion, pour permettre aux apprenants de poser toutes leurs questions aux consultants.
Bien sûr – comme la plupart des organisations – nous utilisons au besoin les logiciels de vidéoconférence comme Microsoft Teams ou Zoom. Deux outils fiables et particulièrement pratiques pour conserver le contact humain avec les apprenants.
Un an et demi après la disparition de « l’ancien monde », personne n’est aujourd’hui en mesure de prédire l’avenir de la formation. En école comme en entreprise.
Les Business Schools et Universités semblent être les plus impactées par le basculement des formations en distanciel plutôt qu’en présentiel. Les étudiants ont en effet besoin de contact humain, de soirées étudiantes, d’esprit de promotion… Pour conserver la motivation de ces étudiants, le format d’animation « hybride » semble le plus adapté : il permet de diviser les grosses promotions en petits groupes de 5 ou 6, répartis dans les locaux de l’école ou à l’extérieur. Pour faire le lien, nos consultants animent le Business Game à distance via tous les outils technologiques pré-cités (Teams et Zoom, mais surtout le portail en ligne, le tchat de discussion…). Cette solution hybride évite ainsi les grands rassemblements en amphis – dont l’avenir semble incertain – tout en maintenant le lien avec ses camarades de promo.
En entreprise, le format distanciel est plus naturel, car générateur de belles économies. Notamment les séminaires impliquant des collaborateurs travaillant dans le monde entier. Coûteux et chronophage de faire venir des cadres d’Australie, USA, Hong Kong ou autre jusqu’à Paris pour 2 ou 3 jours. L’idée est donc – comme en école supérieure – de regrouper physiquement les participants d’une même zone (les australiens ensemble, les américains ensemble etc.) et d’animer le Business Game à distance. Résultat : le lien humain est maintenu, sans la lourde contrainte du déplacement, qui fait perdre de l’argent et du temps à tout le monde…
Un groupe international comme L’Oréal semble se diriger vers cette option d’animation dite hybride. Ce fût le cas sur le dernier séminaire Business Game animé avec une centaine de cadres de la branche l’Oréal Luxe. Lire l’article sur ce séminaire L’Oréal Luxe.
Affaire à suivre !
